\nApakah kamu merasa memiliki potensi tersembunyi yang belum tergali, seperti kepompong yang siap berubah menjadi kupu-kupu? Inilah saatnya kamu mengepakkan sayap dan terbang lebih tinggi! BINUS Online kembali mengadakan seminar inspiratif \u201cCareer Talk\u201d<\/em> yang telah berlangsung pada Senin & Selasa, 5\u20136 Mei 2025 lalu. Dalam rangkaian seminar ini, terdapat 5 topik menarik yang dikemas untuk membekali kamu dengan wawasan dan motivasi menuju karier yang cemerlang.<\/p>\n
Topik pertama yang akan kita bahas adalah \u201cKekuatan Tersembunyi untuk Karir Hebat\u201d, yang dibawakan oleh Bapak Bobby Alfrits Wenas \u2014 saat ini menjabat sebagai Manager Human Resources<\/em> di PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk (AzKo), bagian dari Kawan Lama Group. Hebatnya lagi, beliau juga merupakan mahasiswa dari program studi Bisnis Manajemen BINUS Online! Seminar ini dipandu oleh Ibu Aisyah Qanita, juga mahasiswa jurusan Bisnis Manajemen BINUS Online, yang dengan antusias menjadi moderator dan menjembatani diskusi inspiratif selama sesi berlangsung.<\/p>\n Dalam sesi pemaparannya, Pak Bobby menyoroti tantangan dunia kerja saat ini yang semakin kompleks dan kompetitif. Menurut beliau, hard skills saja kini tidak lagi cukup. Justru, soft skills menjadi faktor pembeda utama antar individu di dunia profesional\u2014sayangnya, aspek ini masih kerap diabaikan.<\/p>\n Pak Bobby menegaskan bahwa perusahaan mungkin merekrut karyawan berdasarkan kemampuan teknis (hard skills<\/em>), namun dalam hal promosi dan pengembangan karir jangka panjang, peran soft skills<\/em> menjadi sangat krusial. Kemampuan berkomunikasi, kepemimpinan, manajemen emosi, hingga kolaborasi adalah beberapa contoh soft skills<\/em> yang menjadi penentu keberhasilan seseorang dalam meraih posisi yang lebih tinggi dan menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berubah.<\/p>\n <\/p>\n Hard Skills<\/em><\/strong> vs Soft Skills<\/em>: Manakah yang Lebih Penting?<\/strong><\/p>\n Hard skills<\/em> dan soft skills<\/em> memang mencerminkan dua jenis kemampuan yang berbeda. Hard skills<\/em> mengacu pada kemampuan teknis yang dapat dipelajari dan diukur, sementara soft skills<\/em> mencakup aspek interpersonal, komunikasi, kepemimpinan, serta kecerdasan emosional.<\/p>\n Meskipun berbeda, keduanya saling melengkapi dan sama-sama penting. Dalam pemaparannya, Pak Bobby menekankan bahwa keberhasilan profesional tidak hanya ditentukan oleh seberapa ahli seseorang di bidangnya. Lebih dari itu, kemampuan untuk bekerja sama, menyampaikan ide dengan jelas, serta membangun hubungan yang sehat di lingkungan kerja merupakan faktor kunci dalam meraih kesuksesan karir jangka panjang.<\/p>\n <\/p>\n Realita Dunia Kerja Saat Ini dan Tantangan Generasi Z di Dunia Kerja<\/strong><\/p>\n Data studi yang dilakukan oleh Murphy dari Leadership<\/em> IQ menampilkan realita dunia kerja saat ini. Setidaknya 46% dari total karyawan baru menemukan kegagalan dalam 18 bulan pertama mereka bekerja. Selain disebabkan kurangnya keterampilan hard skill, <\/em>ternyata keterampilan soft skill <\/em>juga menjadi pemicu utama gagalnya seorang karyawan baru untuk berkarir.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/08\/Picture1.png\")
<\/a><\/p>\n