{"id":831,"date":"2024-10-09T03:08:14","date_gmt":"2024-10-09T03:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/?p=831"},"modified":"2024-10-09T03:18:43","modified_gmt":"2024-10-09T03:18:43","slug":"menghadapi-wawancara-promosi-jabatan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/2024\/10\/09\/menghadapi-wawancara-promosi-jabatan\/","title":{"rendered":"Menghadapi Wawancara Promosi Jabatan"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Menghadapi Wawancara Promosi Jabatan<\/strong>
\n5 Tips Sederhana yang Bisa Kamu Aplikasikan<\/em><\/p>\n

Sebuah wawancara internal untuk kebutuhan kenaikan jabatan sedikit berbeda dengan wawancara reguler ketika kamu mendapatkan pekerjaan pertama kali, sehingga kamu perlu mempersiapkan diri dan membuat strategi baru untuk menghadapi wawancara ini.<\/p>\n

    \n
  1. Riset Mengenai Posisi Baru
    \nSelain cara komunikasi yang perlu diperhatikan, melakukan riset mengenai posisi yang ingin kamu dapatkan merupakan langkah awal sebelum kamu melakukan interview promosi jabatan. Kamu perlu meneliti setiap aspek dan jobdesc yang diperlukan dari posisi atau jabatan tersebut, misalkan dengan cara bertanya kepada HRD.<\/li>\n
  2. Pelajari Siapa Panelis Kamu
    \nTips selanjutnya adalah perlu mengenal panelis yang akan mewawancarai kamu. Pada umumnya kamu bisa menemukan informasi ini pada saat menerima email undangan kalender, perhatikan nama-nama orang yang akan terlibat dalam interview kamu. Gunakan waktu yang ada untuk mencari background singkat tentang mereka.<\/li>\n
  3. Latih Dirimu untuk Interview
    \nSelanjutnya yang bisa kamu persiapkan adalah mantapkan mental kamu dengan cara melatih dirimu untuk melakukan interview. Kamu bisa memulainya dengan mencari tahu pertanyaan apa saja yang biasanya diajukan saat interview promosi jabatan.Perlu diingat adalah tidak semua pertanyaan dapat dijawab sekalipun dengan gemilang, dan juga tidak ada salahnya kamu menjawab \u201ctidak tahu\u201d terhadap hal yang memang bukan ranah kamu, namun usahakan kamu menjawabnya dengan profesional.<\/li>\n
  4. Tetap Bersikap Profesional
    \nDikarenakan interview dilakukan secara internal, tidak jarang prosesnya dilakukan oleh orang yang kamu kenal di kantor. Meski begitu, tetap pertahankan sikap profesional kamu saat proses interview.<\/li>\n
  5. Prinsip Nothing to Lose
    \nNamun perlu menanamkan prinsip nothing to lose pada diri kamu, ini merupakan prinsip yang cukup ampuh dalam membangun kepercayaan diri. Prinsip ini diartikan sebagai cara berpikir untuk tidak membebani diri dengan ekspektasi yang muluk-muluk sehingga kamu akan lebih rileks dalam menghadapi keadaan.Ingat, bangun kepercayaan diri kamu dengan langkah yang pasti tanpa beban. Selain itu juga persiapkan diri semaksimal mungkin, termasuk dalam menyiapkan device pendukung dan materi presentasi yang akan digunakan saat proses wawancara tersebut.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Menghadapi Wawancara Promosi Jabatan 5 Tips Sederhana yang Bisa Kamu Aplikasikan Sebuah wawancara internal untuk kebutuhan kenaikan jabatan sedikit berbeda dengan wawancara reguler ketika kamu mendapatkan pekerjaan pertama kali, sehingga kamu perlu mempersiapkan diri dan membuat strategi baru untuk menghadapi wawancara ini. Riset Mengenai Posisi Baru Selain cara komunikasi yang perlu diperhatikan, melakukan riset mengenai […]<\/p>\n","protected":false},"author":704,"featured_media":833,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/704"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=831"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":835,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions\/835"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/media\/833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/online.binus.ac.id\/business-management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}