Penulis: Reno Hadi (SCA’s Team)

HI Binusian! Di dalam sebuah perusahaan dan dunia pekerjaan, sudah tak asing dengan yang Key Performance Indicator (KPI). Sebab KPI adalah bagian penting dari karir seseorang di beberapa Perusahaan, penjelasan sederhana dari KPI adalah tolak ukur pencapaian seseorang dalam mencapai target. Tak hanya itu, KPI juga menjadi factor penentu dalam tunjangan, promosi dan kesuksesan jangka Panjang di tempat kerja.

Secara garis besar, KPI bisa membantu kamu dan tim tetap fokus pada tugas yang benar-benar penting. Sebab, target ini memberikan arah yang jelas agar setiap orang tahu apa yang diharapkan dari mereka. Ketika karyawan mengetahui indikator performa mana saja yang diukur, mereka akan lebih bertanggung jawab. Alhasil, motivasi untuk bekerja lebih keras demi mencapai target juga meningkat. Hal itu pada akhirnya bisa membantu memastikan bahwa semua orang bergerak ke arah yang sama dan bekerja dengan lebih terarah.

Lalu bagaimana kita dapat mencapai target KPI dengan baik dan terasa lebih mudah? Perlukah pendekatan yang sistematik dan disiplin? Berikut beberapa tips yang bisa membantu kesuksesan penerapan KPI di Perusahaan:

  1. Tetapkan KPI yang tepat

KPI dapat dibuat ketika telah mengerti tujuan dan objektif dari perusahaan. Umumnya, indikator kinerja ini memang merupakan turunan dari visi dan misi perusahaan. Indikator kinerja yang baik akan sangat berpengaruh pada penyusunan strategi yang akurat dan tepat sasaran. Penetapan indikator ini dapat dilakukan dengan metode SMART Goals yang merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Timely.[1]

 

  1. Fahami tugas dan tanggung jawab

Memahami dengan jelas dari apa yang diharapan pada diri anda oleh perusahaan, menjadi kemudahan untuk menyesuaikan tindakan anda. Pemahaman yang jelas juga akan tugas dan tanggung jawab akan berdampak pada meminimalisir kekeliruan dan meningkatkan ketepatan kerja.[2]

 

  1. Meningkatkan Kemahiran dan Pengetahuan

Untuk mencapai KPI, anda perlu senantiasa meningkatkan kemahiran dan pengetahuan seputar pekerjaan anda. Ini bisa didapatkan melalui Latihan, kursus atau belajar secara sendiri. Jangan berhenti untuk terus belajar yang selaras dengan pekerjaan anda, sebab tanpa disadari hal tersebut akan berdampak pada kemajuan KPI.

 

  1. Pemantauan dan penilaian berterusan

Memantau progress terhadap KPI secara berkala dapat membantu anda dalam mencapai score KPI terbaik, pastinya dengan melakukan evaluasi merupakan cara terbaik untuk memperbaiki kekurangan sebelumnya.

 

  1. Analisa data KPI

Cobalah untuk menganalisis tren yang tervisualisasikan dalam indicator kinerja anda, Lakukanlah perbandingan antara ketercapaian periode sebelumnya dan periode berjalan. Dengan membandingkan, Anda akan bisa mengetahui bagaimana pertumbuhan dari perusahaan Anda.

Itulah lima tips untuk mencapai KPI terbaik yang dapat diterapkan dalam pekerjaan mu. Yang perlu menjadi perhatian lebih dalam usaha mencapai KPI, anda perlu mempunyai pemahaman yang jelas tentang tugas anda. Selain itu semangat dan motivasi adalah komponen pendamping yang perlu di hadirkan dalam diri sendiri.

[1] https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kpi-arti-contoh-cara-buat#TOC6

[2] https://my.jobstreet.com/career-advice/article/maksud-kpi-dalam-pekerjaan